40代のリクルートスーツ【女性】｜着る日数を数えてから色を選ぶ

**スーツを買いに行く前に、この先1年でスーツを着る日を指で数えてみてください。**面接の2〜3日だけですか。入社後の仕事でも着ますか。家の行事で着る日もありますか。

40代で転職や再就職の面接が決まると、「リクルートスーツを買わなければ」と考える人が多いです。けれど、新卒向けの売り場に並ぶ真っ黒な就活用の1着が、40代の面接にいちばん合うとは限りません。中途の面接では、そろっているかより、入社後に働く姿が想像できるかが見られるからです。

この記事では、買う前に数える日数と場面から、色と形を決めます。新しく1着そろえるときの寸法の測り方はリクルートスーツの選び方【女性】に、中途の面接で見られている場所は中途採用の面接の服装【女性】にまとめてあります。

結論：着る日数と場面で、色を決める

**迷ったら濃紺です。**面接でも、仕事でも、家の行事でも、場面を選ばずに使えます。

就活用の黒は、新卒の数か月に合わせて作られている

就活用として売られているスーツは、新卒の数か月のあいだ、同じ場面で何度も着ることを前提に作られています。色は深い黒、生地は光沢を抑え、形はそろって見えるように細身です。

40代の面接で、これを新品のまま着ると、**そろえるために買った1着に見えやすくなります。**中途の面接官が見たいのは、入社したあと、その服で働いている姿です。仕事でそのまま着られそうな1着のほうが、話の中身に目が向きます。

もちろん、黒がいけないわけではありません。黒を選ぶなら、就活用の売り場ではなく、仕事用のスーツの売り場で、光沢の少ない無地の黒を選んでください。

数える①｜面接だけか、入社後も着るか

応募先の在職者が、ふだんスーツを着ているかどうかを思い出してください。求人の写真や、会社を訪ねたときに見かけた人の服装で構いません。

**在職者がスーツで働いているなら、入社後も着る日が出てきます。**その場合は、面接の1着をそのまま仕事着にできる色、チャコールか濃紺を選びます。在職者がスーツを着ていないなら、面接の数日だけの1着です。黒か濃紺で、手をかけすぎずにそろえて構いません。

数える②｜家の行事で着る日があるか

40代では、子どもの入学式や卒業式、保護者会など、家の行事でスーツを着る日が重なることがあります。

家の行事でも着るなら、**濃紺がいちばん使い回せます。**黒は式典では少し重く、チャコールは季節によっては沈んで見えることがあります。濃紺なら、コサージュやブローチを1つ足すだけで式典の側に寄せられます。卒業式で母親が着る服の決め方は卒業式の母親の服装にまとめてあります。

色の分かれ目｜黒・濃紺・チャコール

3色は、面接の場では大きな差がありません。差が出るのは、面接のあとです。

• **黒。**面接ではいちばん無難。仕事着にすると重く、家の行事では弔事に見られることがある
• **濃紺。**面接・仕事・式典のどれにも寄せられる。ブラウスの色を選ばない
• **チャコール。**仕事着として毎週着るならいちばん飽きにくい。式典では少し地味に寄る

売り場の照明の下では、濃紺と黒の見分けがつきにくいことがあります。窓の近くか店の外の光で、一度だけ確かめてください。

喪服の黒は、面接に使えるか

手持ちの喪服を面接に回そうと考える人もいます。これはおすすめしません。

喪服の黒は、光を吸うように深く染めてあり、明るい部屋ではふつうのスーツより一段深く見えます。形も、襟の開きや丈が弔事向けに作られていることが多く、面接では重く見えます。**面接の1着は、喪服とは別に考えてください。**反対に、面接用の黒いスーツを喪服の代わりにするのも、並ぶと色の深さの差が分かります。

ジャケット丈と肩｜お尻のいちばん高い位置が隠れるか

40代のスーツ選びで、いちばん見てほしいのがジャケットの丈です。

試着したら、横向きに鏡に立って、お尻のいちばん高い位置に、ジャケットの裾がかかっているかを見てください。かかっていれば、座っても立っても落ち着きます。短い丈は動きが軽く見えますが、座ったときに裾が上がって、腰まわりが目に入りやすくなります。

丈の流行の見方はスーツのトレンドは着丈の止まる位置で決まるにあります。

丈のほかに、売り場で必ず見るのは2か所です。

1. **肩の縫い目が、肩先の真上に乗っているか。**内側に入ると窮屈に、外に落ちるとくたびれて見える
2. **前ボタンを留めて椅子に座り、胸に横じわが出ないか。**しわが2本以上出るなら、1つ上のサイズを羽織る

**面接は、ほとんどの時間を座って過ごします。**立ったまま鏡で見るだけでなく、試着室の椅子か、店の椅子を借りて座ってください。

パンツかスカートか｜面接のあとに何に使うかで決める

面接だけなら、どちらでも構いません。差が出るのは、面接のあとの使い道です。

入社後に仕事で着るならパンツ、家の行事で着るならスカートが、使い回しやすくなります。両方に使いたいなら、上下別に買えるスーツを選んで、パンツとスカートの両方をそろえておく方法もあります。パンツの試着の見方はリクルートスーツのパンツ【女性】にまとめてあります。

中に着るもの｜白いシャツでなくていい

新卒の面接では白いシャツが基本ですが、40代の中途の面接では、白いブラウスや、襟のない淡い色のカットソーでも通ります。

選ぶときは、首元の開きが鎖骨のくぼみより上にあることと、ジャケットの襟の中で布がたまらないことの2つを見てください。シャツを選ぶ場合の襟の形の違いはリクルートシャツ レディースにあります。

秋冬の面接で足すもの

10月から12月にかけての面接では、行き帰りにコートが要る日が増えます。

コートは、建物に入る前に脱いで、裏返してたたみ、腕に掛けて持ちます。**色は、スーツより明るくても暗くても構いませんが、柄のないものを選んでください。**待ち時間が長い日は、ジャケットの中に薄手のインナーを1枚足すと、脱ぎ着をせずに温度を調整できます。秋の中と外の組み方はリクルートスーツの秋の面接は、インナーと羽織りで決まるにまとめてあります。

手持ちのスーツで足りるかを先に確かめる

買う前に、手持ちのスーツが使えないかも見てください。10年前のものでも、肩と丈が合っていれば候補になります。

見るのは、肩の縫い目、袖口の位置、前を留めたときのしわ、座ったときの丈、生地の光り方の5か所です。**5か所のうち4か所が通れば、そのスーツで面接に出られます。**手持ちから選ぶ手順は面接スーツ 女性｜手持ちの何着目を着るかにあります。

どちらとも取れるとき①｜応募先が「服装自由」と書いている

服装自由と書かれていても、中途の面接ではスーツを着ていくほうが無難です。ただ、在職者がスーツで働いていない職場なら、ジャケットと手持ちのボトムスの組み合わせでも通ります。

迷うときは、スーツで行ってください。スーツで行って浮くことはほとんどありませんが、くだけすぎて浮くことはあります。上下がそろっていれば、面接の最中に上着を脱いでも、それだけで場に合わせられます。

どちらとも取れるとき②｜パートか正社員か、まだ決めていない

働き方をまだ決めていないなら、**スーツを着る日は面接の数日だけ、と数えておいてください。**パートの面接では、スーツでなくても通ることが多いからです。

この場合は、濃紺の上下を1着だけそろえて、ジャケットは単体でも着られる形を選びます。パートの面接の服装はパートの面接は襟のあるトップスと膝が隠れる丈で通るにまとめてあります。

どちらとも取れるとき③｜上と下でサイズが違う

40代になると、ジャケットとボトムスで合うサイズが1つずれることがあります。これは珍しいことではありません。

**上下別に買えるスーツなら、上と下を別のサイズでそろえてください。**上下セットでしか買えない場合は、ジャケットの肩が合うほうを優先します。ボトムスの丈とウエストは直せますが、ジャケットの肩は直せないからです。

よくある行き違い

**「40代でも、面接はリクルートスーツでないと落ちる」。**見られているのは、そろっているかより、入社後の姿が想像できるかです。無地で肩と丈が合っていれば、濃紺やチャコールで通ります。

**「黒がいちばん無難」。**面接の当日だけならそうですが、面接のあとに着る日が出てくると、黒は重く、場面を選びます。

**「高いスーツのほうが印象がいい」。**伝わるのは価格より、肩が合っているかと、座ったときにしわが出ないかのほうです。

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— メグラシ編集部